Lo scenario economico di grave crisi, e carenza di risorse pone all’attenzione dei manager sanitari il tema d’una gestione “intelligente” delle risorse umane.
Lo scenario economico di grave crisi, e carenza di risorse pone all’attenzione dei manager sanitari il tema d’una gestione “intelligente” delle risorse umane. Ciò significa in sostanza, mettere in atto una serie di processi gestionali, tra cui la valutazione, che consentanod’individuare, sviluppare, e valorizzare le caratteristiche, e le capacità , e quindi le competenze chiave delle risorse umanedi cui dispone una data organizzazione.
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