Persona e organizzazione-sviluppare competenze per valorizzarsi in sanita’

Descrizione

Anno Pubblicazione: 2002

Editore: Mc GRAW-HILL

Autori: Rotondi, Saggin

ISBN: 9788838625145

Perchà© medici, infermieri, ostetriche, e tutti gl’altri operatori sanitari negl’ultimi anni dichiarano così frequentemente d’essere insoddisfatti? Questo malessere dipende solo da fattori oggettivi – regole istituzionali, contratti, e modalità  di lavoro – od è possibile ricercarne la ragione, almeno in parte, in aspetti soggettivi – aspettative, obiettivi, ed in generale idee con cui ciascuno affronta la realtà  di lavoro? Gl’Autoricon la loro esperienza di formatori, e consulenti, propendono per la seconda ipotesi, e forniscono una spiegazione la cui chiavedi lettura, risiede nell’analisi del rapporto persona-organizzazione. Secondo quest’interpretazione la relativa inefficacia, nel governare in modo soddisfacente lo spazio della persona all’interno dell’organizzazioni sanitarie, dipende dal fattoche si tende a leggerlo più dal punto di vista dei due termini (persona, odorganizzazione), presi separatamente piuttosto che dal punto di vista del loro rapporto.

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