La recente approvazione a livello nazionale d’un profilo professionale per l’operatore socio-sanitario, ha fatto sଠche l’idea d’approfondire temi d’aggiornamento professionale nata dopo la pubblicazione de L’operatore socio-sanitario manuale di formazione per OTAA/OSAdiventasse rapidamente, una vera e propria necessità formativa.
La recente approvazione a livello nazionale d’un profilo professionale per l’operatore socio-sanitario, ha fatto sì che l’idea d’approfondire temi d’aggiornamento professionale “ nata dopo la pubblicazione de L’operatore socio-sanitario manuale di formazione per OTAA/OSA “diventasse rapidamente, una vera e propria necessità formativa. La preesistente situazione infatti, lasciava ad ogni regione un’ampiomargine discrezionale per definire il profilo dell’OSS, ed ogni regione in base alle proprie esigenze (od emergenze), provvedevaalla formazione degl’operatori di cui aveva necessità . In questo modo a seconda della provenienza geografica, s’avevanogl’OTAA, gl’OSA, gl’OAS e così via, e sempre a seconda della provenienza queste figure possedevano un bagaglio di competenze alquanto disomogeneo. L’approvazione nazionale di un profilo per l’OSS cambia tale situazione, ed obbliga tutti all’uniformità sia della denominazione, sia della mansione.
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